在不确定性中找确定

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不确定性在目前的社会、企业及工作中非常普遍。普遍到“当今世界唯一确定的就是不确定性”渐成共识。不确定性随着你在职场的级别越高,也越常见,基本随着职位的级别同比增长。如何在不确定性中找到确定性,就确定了我们是否可以在公司胜任更高的职位。

岗位鄙视和傲慢

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在我们的日常生活或者工作中,经常会碰到一种现象,某一类岗位的从业人员整体上都具有某种优越感,该岗位的每个人都觉得自己的权利要大于其他岗位的人,自己的观点也比其他岗位的人要正确许多。这种现象就是岗位之间的鄙视与傲慢,这种现象的出现往往是公司管理失常的表现。

什么山头唱什么歌!——你该如何管理公司并谈矩阵型组织

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有感于公司最近架构的频繁变动,特别聊一聊组织管理的相关知识。公司采用什么样的组织结构,取决于公司的业务复杂度以及公司人员的多少,在不同的情况下,应采用不同的组织方式。组织方式没有好与坏,完全为公司发展服务。超越公司发展阶段的组织方式成为公司 […]