岗位鄙视和傲慢

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在我们的日常生活或者工作中,经常会碰到一种现象,某一类岗位的从业人员整体上都具有某种优越感,该岗位的每个人都觉得自己的权利要大于其他岗位的人,自己的观点也比其他岗位的人要正确许多。这种现象就是岗位之间的鄙视与傲慢,这种现象的出现往往是公司管理失常的表现。

如何管理团队(2)

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团队不是简单的个体的集合,任何一个个体都有其优点与缺点,因此在处理好个人培养的同时,还需要利用管理方式发挥每个人的长处并中和个体的缺点,使团队能力达到1+1>2的效果! 团队的定义 在心理上相互认同、相互信任;在技能上各有优势、相互补 […]